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Wie nachhaltig ist H&M?

H&M & Nachhaltig


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Bedingt Empfehlenswert Ergebnisbericht: 16 von 36

Nachhaltigkeit - Zusammenfassung

Zu Nachhaltigkeit sowie Transparenz in der Berichterstattung erhält H&M nach unseren Kriterien eine C-Label Bewertung. Eine Verbesserung der Klimabilanz könnte die Bewertung noch verbessern. Ein Teil von H&M's Kollektion, rund 14%, wird aus nachhaltigeren Rohstoffen hergestellt. Beispielsweise aus Bio-Baumwolle sowie recyceltes Polyester und Wolle. H&M hat das Detox Commitment unterzeichnet und wird von Greenpeace als Vorreiter eingestuft. H&M kooperiert mit Organisation wie der Fair Labor Association um Arbeitsbedingungen in den Zulieferbetrieben zu verbessern. Die Berichte zu den Resultaten der getroffenen Maßnahmen in den Zuliefererbetrieben verdeutlichen, dass neben Erfolgen vieles auch noch verbesserungswürdig bleibt. Eine Liste der Zulieferer wird durch H&M veröffentlicht.

Inhaber der Marke: H&M Group
Firmensitz: Stockholm, Sweden
Sektor: Modehäuser/ -discounter
Kategorien : Male, Female, Kids, Baby
Free Tags: H&M Group, HM, Hennes, H M, H+M, Bags, Caps, Pullover, Shirts, Suits, Jackets, Jeans, Dress, Shoes

Neuigkeiten, Meinungen zu H&M & Nachhaltigkeit

H&M Ergebnisbericht zur Nachhaltigkeit

Zuletzt aktualisiert: 21 April 2015 durch Lien
Zuletzt überprüft 21 April 2015 durch Mario

Fragen zum Klimawandel / CO2 Emissionen

1 von 7
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1. Reduziert, minimiert und/oder kompensiert der Markenhersteller die betriebseigenen Treibhausgasemissionen? H&M Gruppe versucht seine CO2-Emissionen zu reduzieren, nur mit Strom aus erneuerbaren Energiequellen (wenn möglich und machbar), Steigerung der Energieeffizienz in den Läden, und auch versucht, das Bewusstsein für den Klimawandel über den eigenen werden (siehe Link, Seiten 68-76). Quelle
2. Veröffentlicht der Markenhersteller eine absolute Klimabilanz zum eigenen Betrieb? Wurde die Klimabilanz in den letzten fünf Jahren um mindestens 10% reduziert oder kompensiert? H&M Gruppe's insgesamt Klimabilanz des eigenen Betriebs sank von 356.374 Tonnen CO2e in 2013 auf 341.675 Tonnen CO2e im Jahr 2014. Dies entspricht einem Rückgang von rund 4 % (siehe Link, s. 73). Quelle
3. Liegt der jährliche Wert der Treibhausgasemissionen bei unter 200 kg CO2e pro Quadratmeter Einkaufsfläche? H&M Gruppe meldet ein Ziel der Verringerung der Energieverbrauch in den Filialen um 20 % bis 2020 pro m ², im Vergleich zu 2007. Im Jahr 2014 wurde um 12 % aufrechterhalten. Es ist jedoch unklar, ob dies unter 200 kg CO-Eq pro m ² shopping Stockwerk liegt (siehe Link, Seite 74). Quelle
4. Stammen mindestens 50% des kompletten Elektrizitätsverbrauchs des Markenherstellers aus erneuerbaren Quellen? Im Jahr 2014 eigenen 27 % des Stroms in H & Ms verwendeten Operationen aus erneuerbaren Energien kam. Ende 2015 plant H&M Gruppe, etwa 80 % ihrer Elektrizität aus erneuerbaren Quellen zu beziehen. Es ist jedoch unklar, ob diese Mittel nachweislich zusätzliche (siehe Link, Seite 73). Quelle
5. Stammen 100% des kompletten Elektrizitätsverbrauchs des Markenherstellers aus erneuerbaren Quellen? Siehe Kommentar zu Klimafrage 4. Quelle
6. Hat sich der Markenhersteller das Ziel gesetzt, um die absolute Klimabilanz der eigenen Betriebsbereiche innerhalb von fünf Jahren um wenigstens 20% zu verringern? H&M Gruppe ihre Gesamtemissionen um 4 % im Vergleich zu 2013 reduziert, und arbeitet daran, um die Emissionen weiter zu verringern. Jedoch sind keine konkreten Zielwerten berichtet (siehe Link, Seite 73). Quelle
7. Setzt der Markenhersteller Maßnahmen um, um Treibhausgasemissionen innerhalb der Liefer- und Produktionskette zu reduzieren, minimieren und/oder kompensieren? Im Jahr 2010 hat H&M Gruppe seine Lieferanten Energie-Effizienz-Programm gestartet. H&M Gruppe nicht zur Verfügung, greifbare Ergebnisse auf die Verringerung der Emissionen von Treibhausgasen (THG) in der Lieferkette für 2013, sondern Staaten werden in diesem Prozess eine Methode zum Bericht über die Wertschöpfungskette THG Ermäßigungen (siehe Link, S.70&75). Quelle

Fragen zum Umwelteinsatz

7 von 15
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1. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 5% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? 2014 H & m weitere umweltfreundlichen Materialien in 14 % der Gesamtverbrauch der Rohstoffe verwendet (8,8 % organische Materialien, 0,2 % recycelte Materialien, 5 % andere) (siehe Link, Seite 14 & 17). Quelle
2. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 10% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
3. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 25% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
4. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 50% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
5. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 75% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
6. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 90% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
7. Setzt der Markenhersteller Maßnahmen um, um alle umwelt- und gesundheitsschädlichen Chemikalien aus dem kompletten Produktlebenszyklus und Produktionsprozess für Kleidung und Schuhe zu eliminieren? 2011 H&M Gruppe verpflichtet Greenpeace, die 0 (null) Entlastung von gefährlichen Chemikalien und stellt sicher, dass diese Einschränkungen verstanden und in der Supply Chain angewendet. In dieser Angelegenheit ist laut Greenpeace, H & M Group als "Leader" kategorisiert. Quelle
8. Hat der Markenhersteller zumindest eine umweltschädliche Chemikaliengruppe wie Per- und polyfluorierte Chemikalien (PFC) oder Azofarbstoffe aus der gesamten Produktion der Bekleidung entfernt? Laut Greenpeace, H&M PFC aus der Herstellung von alle seine Kleidungsstücke, wirksam bis Januar 2013 erfolgreich beseitigt (siehe Link, Seite 9). Quelle
9. Hat der Markenhersteller zumindest drei umweltschädliche Chemikaliengruppen wie Per- und polyfluorierte Chemikalien (PFC) oder Azofarbstoffe aus der gesamten Produktion der Bekleidung entfernt? H & M meldet nicht, ob mindestens 3 aus 11 verdächtige chemischen Gruppen wie Phthalate oder BFRs als vollständig Auslaufen in der globalen Lieferkette bereits gelten kann. Quelle
10. Setzt der Markenhersteller Maßnahmen um, um Umwelt- und Gesundheitsschäden durch den Gebrauch von Chrom und anderen umwelt- und gesundheitsschädlichen Substanzen beim Gerben von Leder zu vermeiden? Nach H&M Gruppe's Manufacturing eingeschränkte Stoffe Liste gibt es ein Verbot für die Verwendung für Schwermetalle, enthält Chrom (siehe Link, Seite 11). 46 % der H & M' Leder verwendet ist von Leder Working Group zertifiziert. Aber der Anteil von Silber oder Gold bewertet Gerbereien ist nicht angegeben (siehe Link, Seite 37 von Umweltpolitik Frage 6). Quelle
11. Hat sich der Markenhersteller ein klares Ziel gesetzt, um alle PVC-Arten aus den Produkten zu eliminieren? Sind die Produkte der Marke mindestens zu 90% frei von PVC? H&M Gruppe berichtet, dass nach seiner Herstellung eingeschränkte Stoffe-Liste PVC in Produkten des Unternehmens verboten ist (siehe Link, Seite 11). Quelle
12. Setzt der Markenhersteller Maßnahmen um, um den Gebrauch von Lösungsmitteln während der Schuhproduktion zu reduzieren? Beträgt der Ausstoß von flüchtigen organischen Verbindungen (VOC) maximal 40 Gramm pro produziertem Paar Schuhe? H&M Gruppe meldet politische Maßnahmen, lösemittelhaltige Polyurethan (PU) durch bessere Alternativen zu ersetzen. Im Jahr 2014 24,6 % Anteil Schuhe wurden mit hauptsächlich auf Wasser basierende Klebstoffe. Aber, H&M Gruppe macht nicht klar, ob der Mittelwert der Emissionen von flüchtigen organischen Verbindungen (VOC) unter 30 Gramm pro paar Schuh ist. Quelle
13. Verfolgt der Markenhersteller das klare Ziel, um den Umwelteinfluss für Versandverpackungen oder Tragetaschen zu verringern? Werden die entsprechenden Resultate dazu jährlich veröffentlicht? H&M Gruppe implementiert mehrere Maßnahmen zur Minimierung der Umweltauswirkungen von Consumer Verpackung, wie sichergestellt wird, dass alle regulären Tragetaschen aus Recycling-Kunststoff hergestellt werden. Greifbare Aggregat führt jedoch zu EZ obowhl Verpackung Materialien ist nicht öffentlich gemacht werden (siehe Link). Quelle
14. Verfolgt der Markenhersteller eine klare Zielstellung, um den betriebseigenen Müll zu reduzieren, rezyklieren oder wiederzuverwerten? Werden die jährlichen Ergebnisse dazu veröffentlicht? H&M Gruppe implementiert mehrere Maßnahmen um Abfälle wie recycling Store Abfälle zu minimieren. Im Jahr 2014 hat H- & -M-Gruppe rund 32.000 Tonnen Abfall produziert. Ihr Ziel für 2014 war 95 % recyclebar, aber 91 % (siehe Link, Seite 86) erreicht. Quelle
15. Regt der Markenhersteller die Rückgabe oder Wiederverwendung von Kleidungsstücken an? H&M Gruppe bietet ein Kleidungsstück-Collection-System in allen H- & -M-Filialen. Im Jahr 2013 wurden 3.047 Tonnen nicht mehr Kleidungsstücke, 2014, gesammelt, dass die Zahl auf 7.684 Tonnen mehr als verdoppelt (siehe Link, Seite 83). Quelle

Fragen zu den Arbeitsbedingungen / Fairer Handel

8 von 14
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1. Hat der Markenhersteller einen Verhaltenskodex für Zulieferer (Code of Conduct, CoC), in dem die folgenden Standards enthalten sind: keine Zwangs- oder Sklavenarbeit, keine Kinderarbeit, keine Diskriminierung jeglicher Art sowie ein sicherer und hygienischer Arbeitsplatz? H&M Gruppe ist ein Mitglied der Fair Labor Organisation (FLA), aber hat einen eigenen Code of Conduct (Version 2 - veröffentlichte 2010), in dem alle diese Standards erwähnt werden. Quelle
2. Beinhaltet der Verhaltenskodex zumindest zwei der folgenden Arbeitsrechte: 1. ein formell registriertes Arbeitsverhältnis 2. eine Arbeitswoche von maximal 48 Stunden sowie freiwillige, bezahlte Überstunden (max. 12 Std.) 3. ein zum Leben ausreichendes Gehalt? 1. Ja, offiziell registriert Arbeitsverhältnis; 2. wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden, freiwillige bezahlte Überstunden von bis zu 12 Stunden; 3. "Living Wage" wird nicht erwähnt (siehe Link, Seiten 3-4). Quelle
3. Schließt der Verhaltenskodex das Recht ein, dass Arbeitnehmer eine Gewerkschaft gründen oder einer beitreten können und somit gemeinsame Tarifverhandlungen durchführen können? Sollten diese Rechte gesetzlich eingeschränkt sein, schließt der Verhaltenskodex das Recht ein, andere Wege zu einer unabhängigen und freien Vereinigung sowie Tarifverhandlungen zu fördern? Recht auf Vereinigungsfreiheit in der CoC (Ziffer 4.1.4) erforderlich ist, aber nichts gefunden über Situationen, in dem dieses Recht gesetzlich beschränkt ist (siehe Link, Seite 3). Quelle
4. Setzt der Markenhersteller Maßnahmen zur Wahrung der Sicherheit und Gesundheit für die ArbeiterInnen in der Jeansfertigung um? Wird zudem in jedem Fall das Sandstrahlen von Jeans untersagt? H & Ms Liste der eingeschränkten Chemikalien verbietet Sandstrahlen bei der Herstellung von seiner Kleidung (siehe Link, Seite 11). Quelle
5. Hat der Markenhersteller eine Liste der direkten Zulieferer veröffentlicht die gemeinschaftlich mehr als 90% des Einkaufsvolumens beitragen? H&M Gruppe veröffentlicht eine "globale Lieferanten-Liste", die der H- & -M-Gruppe entfallen rund 98,5 % aller kommerziellen Stücke beschert. Diese Liste ist durch 02.03.2015. Quelle
6. Ist der Markenhersteller Mitglied einer Multi-Stakeholder-Initiative (MSI), die sich für die Verbesserung von Arbeitsbedingungen in der Produktion einsetzt? Oder erwirbt der Markenhersteller einen signifikanten Anteil seiner Lieferungen von sozial zertifizierten Fabriken? Neben anderen Initiativen ist H&M Gruppe ein Mitglied der Fair Labour Association (FLA) and Ethical Trading Initiative (ETI), (siehe Link, Seite 10 & 12). Quelle
7. Sind unabhängige NGO's und/oder Gewerkschaften in der jeweiligen Multi-Stakeholder-Initiative (MSI) und/oder dem Zertifizierer entscheidungsberechtigt vertreten? FLA und ETI sind anerkannt als ein Multi-Stakeholder-Initiative (siehe Link, Seite 12). Quelle
8. Setzt der Markenhersteller bei seinen Bekleidungsherstellern Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitspraktiken um? Neben der Überwachung von H&M Gruppe unterstützt seine Lieferanten Management-wissen und Kapazitäten aufzubauen und ihnen helfen, ihre eigene Leistung zu bewerten. In Verbindung mit ihren gerechten Lohn H&M Methodengruppe Berichten über erste Ergebnisse erzielt wurden (z. B. Abnahme der Überstunden um 43 %, aufgrund, um Produktivität zu erhöhen). Quelle
9. Informiert der Markenhersteller jährlich über die Ergebnisse seiner Strategie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei den Bekleidungsherstellern? Gelten mehr als 90% des Produktionsvolumens der Bekleidungshersteller als auditiert? H&M Gruppe führte 3623 Audits der Fabriken im Jahr 2014. Dabei wurde jede 1st Tier-Factory 1,5fache durchschnittlich überprüft. Als ein Minimum, was jeder 1st Tier-Lieferant mindestens alle zwei Jahre mit bis zu überwacht wird überwacht drei Follow-up dazwischen. H&M Gruppe veröffentlicht einen detaillierten Audit zusammenfassenden Bericht mit Folgemaßnahmen. Quelle
10. Wurden zumindest 25% des Produktionsvolumens von Bekleidungsherstellern durch unabhängige Dritte wie der Fair Wair Foundation (FWF), GOTS oder SA8000 als konform bezüglich Arbeitsbedingungen anerkannt? H&M Gruppe berichtet über insgesamt erste Kategorie Lieferant Fabriken Compliance von 67 % (siehe Link). Der prozentuale Anteil an unabhängige Drittanbieter-Überprüfung ist jedoch offenbar eher klein im Jahr 2014 (z.B. 15 FLA Überprüfungen) (siehe Link der vorherigen Frage, Seite 33). Quelle
11. Wurden zumindest 50% des Produktionsvolumens von Bekleidungsherstellern durch unabhängige Dritte wie der Fair Wair Foundation (FWF), GOTS oder SA8000 als konform bezüglich Arbeitsbedingungen anerkannt? Siehe Kommentar zu Fairnessfrage 10. Quelle
12. Setzt der Markenhersteller bei seinen Bekleidungsherstellern Maßnahmen zur Zahlung eines zum Leben ausreichenden Gehalts um? Werden zumindest erste entsprechende Zahlungen bereits realisiert? H&M Gruppe möchte für seine strategischen Lieferanten Gehaltsstrukturen für einen fairen lebenden Lohn spätestens 2018 zu verbessern. Im Jahr 2014 begann H- & -M-Gruppe seinen fairen Lohn-Methode in 3 Modellfabriken implementiert. In einer Fabrik gelungen, diese Implementierung. Aber Ergebnisse sind nicht konkret genug (siehe Link, Seite 39-48). Quelle
13. Veröffentlicht der Markenhersteller die jährlichen Ergebnisse zu den getroffenen Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei der Weiterverarbeitung von Rohstoffen? Im Jahr 2014 waren 35 % der H&M Gruppe Stoffe von geprüften Stoff/Garn Mühlen abgeleitet. H- & -M-Gruppe das Ziel gesetzt, das auf 50 % im Jahr 2015 steigen. Jedoch, H & M Group bietet keine umfassende greifbare Informationen und Ergebnisse ihrer Arbeitsbedingungen-Politik für das Gewebe Herstellung Phasen (siehe Link, Seite 36). Quelle
14. Wurden zumindest 50% der Weiterverarbeitung von Rohstoffen durch unabhängige Dritte wie FLO-Cert, GOTS oder SA8000 als konform bezüglich Arbeitsbedingungen anerkannt? Während das auditing von Stoff-Hersteller gemacht wird, es ist unklar, wenn mindestens 50 % des gesamten Gewebes Herstellung der zum Beispiel SA8000 erfüllen (siehe Link, Seite 36). Quelle