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Wie nachhaltig ist H&M?

H&M & Nachhaltig


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Bedingt Empfehlenswert Ergebnisbericht: 17 von 36

Nachhaltigkeit - Zusammenfassung

H&M erhält eine C-Label Bewertung. Kleidung von H&M stufen wir demnach als bedingt empfehlenswert ein. Markeneigner H&M Gruppe setzt unterschiedliche Klimaschutzmaßnahmen um und konnte die absoluten Treibhausgasemissionen im eigenen Geschäftsbetrieb in den letzten Jahren verringern. Die Berichterstattung zur Verringerung der Klimaemissionen in der Produktionskette sollte hingegen noch konkreter werden. Zu rund 20% verarbeitet H&M Gruppe nachhaltigere Materialien wie Bio-Baumwolle oder recyceltes Polyester. Eine genaue Bilanzierung je Material und Marke wurde hingegen noch nicht veröffentlicht. H&M Gruppe hat das 'Detox Commitment' unterzeichnet und wird von Greenpeace als Vorreiter eingestuft. H&M Gruppe kooperiert mit Organisation wie der Ethical Trading Initiative um Arbeitsbedingungen in den Zulieferbetrieben zu verbessern. Die Berichte zu den Resultaten der getroffenen Maßnahmen in den Zulieferbetrieben verdeutlichen, dass neben Erfolgen vieles auch noch verbesserungswürdig bleibt. 'Living Wage' Zahlungen können bisher beispielsweise noch nicht vermeldet werden. Bezüglich Lieferantenbeziehungen zeigt sich H&M Gruppe hingegen so transparent wie kaum ein anderes Modeunternehmen.

Inhaber der Marke: H&M Group
Firmensitz: Stockholm, Sweden
Sektor: Modehäuser/ -discounter
Kategorien : Male, Female, Kids, Baby
Free Tags: H&M Group, HM, Hennes, H M, H+M, Bags, Caps, Pullover, Shirts, Suits, Jackets, Jeans, Dress, Shoes

Neuigkeiten, Meinungen zu H&M & Nachhaltigkeit

H&M Ergebnisbericht zur Nachhaltigkeit

Zuletzt aktualisiert: 29 June 2016 durch Duc Ha
Zuletzt überprüft 29 June 2016 durch Mario

Fragen zum Klimawandel / CO2 Emissionen

2 von 7
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1. Reduziert, minimiert und/oder kompensiert der Markenhersteller die betriebseigenen Treibhausgasemissionen? H & M-Gruppe setzt mehrere Maßnahmen zur Senkung des Treibhausgas-Emissionen, wie die Verwendung von Strom aus erneuerbaren Energiequellen, Steigerung der Energieeffizienz in den Läden und auch versucht, das Bewusstsein für den Klimawandel darüber hinaus seine eigenen Aktivitäten (siehe Link, Seiten 75-85). Quelle
2. Veröffentlicht der Markenhersteller eine absolute Klimabilanz zum eigenen Betrieb? Wurde die Klimabilanz in den letzten fünf Jahren um mindestens 10% reduziert oder kompensiert? H & M Konzerns (Markeninhaber H & m) insgesamt Klimabilanz von eigenen Operationen (Scope 1-3) verringerte sich im Jahr 2015 von 666.469 Tonnen CO2e in 2014 auf 480.223 Tonnen CO2e. Dies entspricht einen Rückgang von rund 28 % (siehe Link, Seiten 81 & 84). Quelle
3. Liegt der jährliche Wert der Treibhausgasemissionen bei unter 200 kg CO2e pro Quadratmeter Einkaufsfläche? H & M-Gruppe meldet ein Ziel der Senkung des Energieverbrauchs in den Filialen um 20 % bis 2020 pro m ², im Vergleich zu 2007. Im Jahr 2015 wurde eine Reduktion von 8 % beibehalten. Es ist jedoch unklar, ob dies unter 200 kg CO-Eq pro m ² shopping Etage (siehe Link, Seite 82). Quelle
4. Stammen mindestens 50% des kompletten Elektrizitätsverbrauchs des Markenherstellers aus erneuerbaren Quellen? Für das Jahr 2015 berichtet H & M-Gruppe zu 78 % aus erneuerbaren Energien am gesamten Stromverbrauch verwendet haben. Dies wurde von REC in Nordamerika auch GO Zertifikate in Europa gekauft, sofern verfügbar. Aber Quellen der Versorgungssicherheit, der Art der Energie und Zusätzlichkeit nicht angegeben sind (siehe Link, Seite 80). Quelle
5. Stammen 100% des kompletten Elektrizitätsverbrauchs des Markenherstellers aus erneuerbaren Quellen? Siehe Kommentar zu Klimafrage 4. Quelle
6. Hat sich der Markenhersteller das Ziel gesetzt, um die absolute Klimabilanz der eigenen Betriebsbereiche innerhalb von fünf Jahren um wenigstens 20% zu verringern? H & M-Gruppe kommuniziert nicht Informationen über die Reduzierung der gesamten Ziel für seine Klimabilanz des eigenen Betriebs. Quelle
7. Setzt der Markenhersteller Maßnahmen um, um Treibhausgasemissionen innerhalb der Liefer- und Produktionskette zu reduzieren, minimieren und/oder kompensieren? Im Jahr 2015 hat H & M-Gruppe die "nachhaltige Auswirkungen Partnerschaftsprogramm" begonnen. Aber, H & M Group bietet keine konkrete Ergebnisse auf Klima-Reduktion in der Supply Chain, sondern Staaten werden in den Prozess, eine Methode, um Bericht über die Wertschöpfungskette Emissionsreduktionen (siehe Link, Seiten 77, 83-85) zu entwickeln. Quelle

Fragen zum Umwelteinsatz

7 von 15
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1. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 5% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Im Jahr 2015, 20 % mehr umweltfreundliche Materialien in H & M Konzerns verwendet wurden Markenprodukte (9 % organische Stoffe, 1 % Recyclingmaterial, 10 % andere). Aber ein Anteil pro Materialart für H & M nicht angegeben wird (siehe Link, Seite 14-18). Quelle
2. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 10% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
3. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 25% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
4. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 50% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
5. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 75% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
6. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 90% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
7. Setzt der Markenhersteller Maßnahmen um, um alle umwelt- und gesundheitsschädlichen Chemikalien aus dem kompletten Produktlebenszyklus und Produktionsprozess für Kleidung und Schuhe zu eliminieren? 2011 H&M Gruppe verpflichtet Greenpeace, die 0 (null) Entlastung von gefährlichen Chemikalien und stellt sicher, dass diese Einschränkungen verstanden und in der Supply Chain angewendet. In dieser Angelegenheit ist laut Greenpeace, H & M Group als "Leader" kategorisiert. Quelle
8. Hat der Markenhersteller zumindest eine umweltschädliche Chemikaliengruppe wie Per- und polyfluorierte Chemikalien (PFC) oder Azofarbstoffe aus der gesamten Produktion der Bekleidung entfernt? Laut Greenpeace, H & M Group hat erfolgreich beseitigt PFC aus der Produktion von alle seine Kleidungsstücke, bis Januar 2013 wirksam (siehe Link, Seite 9). Quelle
9. Hat der Markenhersteller zumindest drei umweltschädliche Chemikaliengruppen wie Per- und polyfluorierte Chemikalien (PFC) oder Azofarbstoffe aus der gesamten Produktion der Bekleidung entfernt? H & M-Gruppe meldet sich nicht, ob mindestens 3 aus 11 verdächtige chemischen Gruppen, wie Phthalate oder BfR möglichst vollständig auslaufen-Out in der globalen Lieferkette bereits angesehen werden kann (siehe Link, Seite 110). Quelle
10. Setzt der Markenhersteller Maßnahmen um, um Umwelt- und Gesundheitsschäden durch den Gebrauch von Chrom und anderen umwelt- und gesundheitsschädlichen Substanzen beim Gerben von Leder zu vermeiden? Nach H & M Konzerns Herstellung eingeschränkten Substanzen Liste beschränkt sich die Verwendung von Schwermetallen, die enthält Chrom (siehe Link, Seite 19). 15,4 % der H & M Konzerns verwendete Leder ist von LWG zertifiziert. Aber der Anteil von Silber oder Gold bewertet Gerbereien ist nicht angegeben (siehe Link am vorherigen Frage, Seite 42). Quelle
11. Hat sich der Markenhersteller ein klares Ziel gesetzt, um alle PVC-Arten aus den Produkten zu eliminieren? Sind die Produkte der Marke mindestens zu 90% frei von PVC? H & M-Gruppe berichtet, dass nach seiner Herstellung eingeschränkten Substanzen Liste, PVC in Produkten des Unternehmens verboten ist (siehe Link, Seite 10). Quelle
12. Setzt der Markenhersteller Maßnahmen um, um den Gebrauch von Lösungsmitteln während der Schuhproduktion zu reduzieren? Beträgt der Ausstoß von flüchtigen organischen Verbindungen (VOC) maximal 40 Gramm pro produziertem Paar Schuhe? H & M-Gruppe setzt Massnahmen um lösemittelhaltige Polyurethan (PU) durch bessere Alternativen zu ersetzen. Im Jahr 2015 ein Anteil von Schuhe 24,1 % wurden mit hauptsächlich wasserlösliche Leime. Aber, H & M Group macht nicht klar ob der durchschnittliche Wert der Emissionen von VOC unter 30 Gramm pro Paar Schuh ist (siehe Link, Seite 19 & 20). Quelle
13. Verfolgt der Markenhersteller das klare Ziel, um den Umwelteinfluss für Versandverpackungen oder Tragetaschen zu verringern? Werden die entsprechenden Resultate dazu jährlich veröffentlicht? H & M-Gruppe setzt Maßnahmen zur Minimierung der Umweltauswirkungen ihrer Verkaufsverpackungen, wie sichergestellt wird, dass alle regulären Einkaufstaschen aus recyceltem Kunststoff hergestellt werden. Aber Beton aggregierten Ergebnisse in Bezug auf seine Verbraucher Verpackung Materialien Präsenz nicht öffentlich gemacht werden (siehe Link, Seite 86). Quelle
14. Verfolgt der Markenhersteller eine klare Zielstellung, um den betriebseigenen Müll zu reduzieren, rezyklieren oder wiederzuverwerten? Werden die jährlichen Ergebnisse dazu veröffentlicht? H & M-Gruppe setzt verschiedene Maßnahmen zur Minimierung von Abfällen, wie recycling von Shop. Im Jahr 2015 hat H & M-Gruppe rund 50.000 Tonnen Abfall (Anstieg von 4.000 Tonnen im Vergleich zu 2014) produziert. Sein Ziel für das Jahr 2015 95 % davon recycelt wurde jedoch erreicht 94 % (siehe Link, Seite 95). Quelle
15. Regt der Markenhersteller die Rückgabe oder Wiederverwendung von Kleidungsstücken an? H & M-Gruppe bietet ein Kleidungsstück Rücknahmesystem in allen H & M-Filialen. Im Jahr 2014 wurden 7.684 Tonnen nicht mehr Kleidungsstücke In 2015, gesammelt, dass Zahl um mehr als 60 % auf 12.341 Tonnen gestiegen (siehe Link, Seite 87). Quelle

Fragen zu den Arbeitsbedingungen / Fairer Handel

8 von 14
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1. Hat der Markenhersteller einen Verhaltenskodex für Zulieferer (Code of Conduct, CoC), in dem die folgenden Standards enthalten sind: keine Zwangs- oder Sklavenarbeit, keine Kinderarbeit, keine Diskriminierung jeglicher Art sowie ein sicherer und hygienischer Arbeitsplatz? Diese Standards werden in H & M-Gruppe des Code of Conduct erwähnt (siehe Link, Seite 3-5). Quelle
2. Beinhaltet der Verhaltenskodex zumindest zwei der folgenden Arbeitsrechte: 1. ein formell registriertes Arbeitsverhältnis 2. eine Arbeitswoche von maximal 48 Stunden sowie freiwillige, bezahlte Überstunden (max. 12 Std.) 3. ein zum Leben ausreichendes Gehalt? 1. ja, registriert offiziell Arbeitsverhältnis; 2. wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden, freiwillige bezahlte Überstunden von maximal 12 Stunden; (3) Ja, Löhne sollten immer ausreichen, um die Grundbedürfnisse der Mitarbeiter und deren Familien, und bieten einige frei verfügbare Einkommen (siehe Link, Seiten 3-5). Quelle
3. Schließt der Verhaltenskodex das Recht ein, dass Arbeitnehmer eine Gewerkschaft gründen oder einer beitreten können und somit gemeinsame Tarifverhandlungen durchführen können? Sollten diese Rechte gesetzlich eingeschränkt sein, schließt der Verhaltenskodex das Recht ein, andere Wege zu einer unabhängigen und freien Vereinigung sowie Tarifverhandlungen zu fördern? Dieses Recht wird erwähnt, mit Bezug auf parallele bedeutet für die Situation Recht Beschränkungen (siehe Link, Seite 4). Quelle
4. Setzt der Markenhersteller Maßnahmen zur Wahrung der Sicherheit und Gesundheit für die ArbeiterInnen in der Jeansfertigung um? Wird zudem in jedem Fall das Sandstrahlen von Jeans untersagt? H & M-Gruppe hat ein Verbot für Sandstrahlen, wirksam bis zum Jahr 2012 öffentlich angekündigt. Quelle
5. Hat der Markenhersteller eine Liste der direkten Zulieferer veröffentlicht die gemeinschaftlich mehr als 90% des Einkaufsvolumens beitragen? H & M-Gruppe veröffentlichte eine "globale Lieferanten-Liste", die ca. 98,5 % aller kommerziellen Stücke für die H- & M-Gruppe produziert. Quelle
6. Ist der Markenhersteller Mitglied einer Multi-Stakeholder-Initiative (MSI), die sich für die Verbesserung von Arbeitsbedingungen in der Produktion einsetzt? Oder erwirbt der Markenhersteller einen signifikanten Anteil seiner Lieferungen von sozial zertifizierten Fabriken? H & M-Gruppe ist ein Mitglied der Ethical Trading Initiative (ETI) (siehe Link, Seite 10 & 41). Quelle
7. Sind unabhängige NGO's und/oder Gewerkschaften in der jeweiligen Multi-Stakeholder-Initiative (MSI) und/oder dem Zertifizierer entscheidungsberechtigt vertreten? ETI ist ein Multi-Stakeholder-Initiative anerkannt. Quelle
8. Setzt der Markenhersteller bei seinen Bekleidungsherstellern Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitspraktiken um? Im Zuge seiner "fairen Lohn-Methode" H & M-Gruppe setzt Maßnahmen 3 Modell Fabriken in Kambodscha und Bangladesch, die darauf abzielen, die Produktivität zu verbessern. Aber, Berichterstattung über die jeweiligen Maßnahmen und Ergebnisse klar (Arbeitsbedingungen durch verbesserte Produktionsprozesse verbessert / Qualität) nicht deutlich genug angegeben (siehe Quelle
9. Informiert der Markenhersteller jährlich über die Ergebnisse seiner Strategie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei den Bekleidungsherstellern? Gelten mehr als 90% des Produktionsvolumens der Bekleidungshersteller als auditiert? H & M-Gruppe führte 3980 Prüfungen der Fabriken im Jahr 2015. Dabei jede aktive 1. Stufe-Fabrik wurde im Durchschnitt 1,4 Mal geprüft. H & M Group veröffentlicht einen detaillierten Audit zusammenfassenden Bericht mit Follow-up-Aktionen (siehe Link, beginnend auf Seite 29, und siehe Link, die nächste Frage). Quelle
10. Wurden zumindest 25% des Produktionsvolumens von Bekleidungsherstellern durch unabhängige Dritte wie der Fair Wair Foundation (FWF), GOTS oder SA8000 als konform bezüglich Arbeitsbedingungen anerkannt? H & M-Gruppe meldet eine erste Stufe Lieferant Fabriken Compliance von 63-100 % abhängig von der Kategorie (siehe Link). Der prozentuale Anteil der Überprüfung durch unabhängige Dritte ist jedoch offenbar in 2014 (z. B. 14 FLA Überprüfungen) eher klein (siehe Link von vorhin, Seite 35). Quelle
11. Wurden zumindest 50% des Produktionsvolumens von Bekleidungsherstellern durch unabhängige Dritte wie der Fair Wair Foundation (FWF), GOTS oder SA8000 als konform bezüglich Arbeitsbedingungen anerkannt? Siehe Kommentar zu Fairnessfrage 10. Quelle
12. Setzt der Markenhersteller bei seinen Bekleidungsherstellern Maßnahmen zur Zahlung eines zum Leben ausreichenden Gehalts um? Werden zumindest erste entsprechende Zahlungen bereits realisiert? Für seine strategischen Lieferanten hat H & M-Gruppe das Ziel zur Verbesserung der Lohnstrukturen für "faire Löhne" spätestens 2018 formuliert. Vorerst sind die Ergebnisse bezüglich der tatsächlichen Zahlungen nicht konkret genug. Für das Jahr 2016 ist das Ziel "Faire Löhne Methode" implementieren in weitere 78 Fabriken (siehe Link, Seiten 44-50). Quelle
13. Veröffentlicht der Markenhersteller die jährlichen Ergebnisse zu den getroffenen Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei der Weiterverarbeitung von Rohstoffen? Im Jahr 2015 wurden 51 % der H & M Konzerns Stoffe von geprüften Stoff/Garn Mühlen abgeleitet. H & M-Gruppe zum Ziel gesetzt, das bis zu 60 % im Jahr 2016 zu erhöhen. Berichterstattung über die Ergebnisse seiner Arbeitsbedingungen Politik auf Flächenherstellung Bühnen ist jedoch nicht spezifisch genug (siehe Link, Seite 41). Quelle
14. Wurden zumindest 50% der Weiterverarbeitung von Rohstoffen durch unabhängige Dritte wie FLO-Cert, GOTS oder SA8000 als konform bezüglich Arbeitsbedingungen anerkannt? Siehe Kommentar zu Fairnessfrage 13. Quelle