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Wie nachhaltig ist Vaude?

Vaude & Nachhaltig


Vaude
Empfehlenswert Ergebnisbericht: 19 von 31

Nachhaltigkeit - Zusammenfassung

Vaude erhält eine B-Label Bewertung. Outdoor & Sport Kleidung wie Jacken oder Hosen von Vaude stufen wir demnach als empfehlenswert ein. Im Bereich Klimaschutz kann Vaude mit einer guten Klimabilanz sowie dem Gebrauch erneuerbarer Energie punkten. Beim Umwelteinsatz erhält Vaude erste Punkte, denn das Produktionsvolumen besteht zu Teilen aus umweltfreundlichen Materialien und / oder ist bluesign® zertifiziert. Als Mitglied der Fair Wear Foundation (FWF) engagiert sich Vaude aktiv zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Zulieferbetrieben und berichtet transparent über die Ergebnisse. Eine Liste über mind. 90% der Zulieferer wurde jedoch nicht veröffentlicht.

Inhaber der Marke: VAUDE Sport GmbH & Co. KG
Firmensitz: Obereisenback, Germany
Sektor: Sport & Outdoormode
Kategorien : Male, Female, Kids
Free Tags: Bags, Caps, Shirts, Pullover, Jackets, Dress, Shoes

Neuigkeiten, Meinungen zu Vaude & Nachhaltigkeit

Vaude Ergebnisbericht zur Nachhaltigkeit

Zuletzt aktualisiert: 25 August 2016 durch Greg
Zuletzt überprüft 25 August 2016 durch Mario

Fragen zum Klimawandel / CO2 Emissionen

5 von 6
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1. Reduziert, minimiert und/oder kompensiert der Markenhersteller die betriebseigenen Treibhausgasemissionen? VAUDE setzt verschiedene Maßnahmen reduzieren ihre Klimabilanz, z. B. Energieeffizienzmaßnahmen oder nutzen Sie die erneuerbaren Energien. Quelle
2. Veröffentlicht der Markenhersteller eine absolute Klimabilanz zum eigenen Betrieb? Wurde die Klimabilanz in den letzten fünf Jahren um mindestens 10% reduziert oder kompensiert? VAUDE hat im Jahr 2015 seine Klimabilanz von eigenen Operationen (Scope 1-3) von 3,704 Tonnen CO2e in 2011 zu 3.074 Tonnen CO2e reduziert. Dies entspricht einem Rückgang von rund 17 %. Quelle
3. Stammen mindestens 50% des kompletten Elektrizitätsverbrauchs des Markenherstellers aus erneuerbaren Quellen? VAUDE berichtet eine Nutzung von 100 % erneuerbarer Energien am gesamten Stromverbrauch. Diese wird vor Ort erzeugt (Photovoltaik, > 77 % Anteil berechnet), oder von einem Ökostromanbieter (Lichtblick) gekauft. Quelle
4. Stammen 100% des kompletten Elektrizitätsverbrauchs des Markenherstellers aus erneuerbaren Quellen? Siehe Kommentar zu Klimafrage 3. VAUDE ist seit 2009 100 % erneuerbaren Energien verwendet. Im Jahr 2015 eine ihrer Fabriken brannte nach einem Blitzschlag, zwingen, vorübergehend wieder zu finden. Dies führte jedoch zu einem vorübergehenden Rückgang zu 90 % erneuerbare Energieversorgung. Quelle
5. Hat sich der Markenhersteller das Ziel gesetzt, um die absolute Klimabilanz der eigenen Betriebsbereiche innerhalb von fünf Jahren um wenigstens 20% zu verringern? VAUDE kommuniziert keinen klaren Zeitrahmen für Treibhausgasemissionen für seine Aktivitäten innerhalb der nächsten 5 Jahre. Quelle
6. Setzt der Markenhersteller Maßnahmen um, um Treibhausgasemissionen innerhalb der Liefer- und Produktionskette zu reduzieren, minimieren und/oder kompensieren? Für 2015 und 2016 VAUDE veröffentlicht eine Übersicht von Materiallieferanten die Bluesign® zertifiziert. VAUDE räumt jedoch ein, dass sammeln konkrete Emissionsdaten von seinen Lieferanten eine Herausforderung noch bleibt. Quelle

Fragen zum Umwelteinsatz

5 von 12
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1. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 5% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? VAUDE Gesamt Bekleidung-Winter-Kollektion 2016 besteht aus 69 % (Sommer 2017, 86 %) "Green Shape" Produkte gekennzeichnet (mindestens Bluesign® genehmigt Stoff, Bio-Baumwolle und / oder z.B. Recyclingmaterial). Eine bevorzugte Rohstoffe Verwendung von mehr als 5 % ist sicher. Der tatsächliche Anteil pro Materialart sollten besser aber angegeben werden. Quelle
2. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 10% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
3. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 25% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
4. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 50% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
5. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 75% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
6. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 90% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
7. Setzt der Markenhersteller Maßnahmen um, um alle umwelt- und gesundheitsschädlichen Chemikalien aus dem kompletten Produktlebenszyklus und Produktionsprozess für Kleidung und Schuhe zu eliminieren? VAUDE zielt darauf ab, "Detox", hat Standards für die Behandlung von Abwasser bei der Herstellung ihrer Produkte, seine MRSL veröffentlicht und gibt einen jährlichen Überblick über den Fortschritt (z.B. Anteil der Bluesign® genehmigt Lieferanten). Quelle
8. Hat der Markenhersteller zumindest eine umweltschädliche Chemikaliengruppe wie Per- und polyfluorierte Chemikalien (PFC) oder Azofarbstoffe aus der gesamten Produktion der Bekleidung entfernt? 95 % VAUDEs Bekleidung Sommerkollektion 2017 wird PFC-frei sein. Aber, ob mindestens eine andere chemische Gruppe, wie Phthalate oder APEOs, als vollständig angesehen werden kann eliminiert aus seine gesamte Produktion bleibt unklar. Quelle
9. Hat der Markenhersteller zumindest drei umweltschädliche Chemikaliengruppen wie Per- und polyfluorierte Chemikalien (PFC) oder Azofarbstoffe aus der gesamten Produktion der Bekleidung entfernt? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 8. Quelle
10. Verfolgt der Markenhersteller das klare Ziel, um den Umwelteinfluss für Versandverpackungen oder Tragetaschen zu verringern? Werden die entsprechenden Resultate dazu jährlich veröffentlicht? VAUDE setzt Maßnahmen zur Minimierung die Umweltauswirkungen seiner Verkaufsverpackungen, wie die Verwendung von FSC-zertifiziertem Karton. Im Jahr 2015 wurden rund 60 Tonnen von Verkaufsverpackungen Materialien in Umlauf gebracht. Quelle
11. Verfolgt der Markenhersteller eine klare Zielstellung, um den betriebseigenen Müll zu reduzieren, rezyklieren oder wiederzuverwerten? Werden die jährlichen Ergebnisse dazu veröffentlicht? VAUDE setzt mehrere Maßnahmen zur Minimierung die Umweltauswirkungen des erzeugten Abfalls und zielt auf seine materielle Abfallaufkommen zu verringern. Darüber hinaus werden aggregierte Ergebnisse in Bezug auf seine Abfälle Reststoffe Präsenz für das Jahr 2015 und Vorjahr veröffentlicht. Quelle
12. Regt der Markenhersteller die Rückgabe oder Wiederverwendung von Kleidungsstücken an? VAUDE Produkte während der Garantiezeit reparieren, wieder als Klasse B zu verkaufen oder Spenden an "FairWertung", wo möglich. Es fördert die verkauften Produkte als Gebrauchtwaren wird durch ein Ebay Re-Commerce-Site nicht mehr benötigt. Quelle

Fragen zu den Arbeitsbedingungen / Fairer Handel

9 von 13
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1. Hat der Markenhersteller einen Verhaltenskodex für Zulieferer (Code of Conduct, CoC), in dem die folgenden Standards enthalten sind: keine Zwangs- oder Sklavenarbeit, keine Kinderarbeit, keine Diskriminierung jeglicher Art sowie ein sicherer und hygienischer Arbeitsplatz? VAUDE ist Mitglied der Fair Wear Foundation (FWF). Labour Standards FWF finden Sie unter Link für Fragen 2 & 3 unten. Die Arbeitsnormen sind alle diese Standards erwähnt. Quelle
2. Beinhaltet der Verhaltenskodex zumindest zwei der folgenden Arbeitsrechte: 1. ein formell registriertes Arbeitsverhältnis 2. eine Arbeitswoche von maximal 48 Stunden sowie freiwillige, bezahlte Überstunden (max. 12 Std.) 3. ein zum Leben ausreichendes Gehalt? Im FWF Arbeitsnormen: 1. ja, rechtsverbindliche Arbeitsverhältnisse; 2. ja, maximale Arbeitswoche von 48 Stunden, Überstunden (max. 12 Stunden) ist freiwillig; 3. ja, Verpflichtung zur Zahlung der Löhne zu implementieren. Quelle
3. Schließt der Verhaltenskodex das Recht ein, dass Arbeitnehmer eine Gewerkschaft gründen oder einer beitreten können und somit gemeinsame Tarifverhandlungen durchführen können? Sollten diese Rechte gesetzlich eingeschränkt sein, schließt der Verhaltenskodex das Recht ein, andere Wege zu einer unabhängigen und freien Vereinigung sowie Tarifverhandlungen zu fördern? Im FWF Arbeitsnormen: Dieses Recht wird mit Bezug auf parallele Mittel für die Situation Recht Beschränkungen erwähnt. Quelle
4. Hat der Markenhersteller eine Liste der direkten Zulieferer veröffentlicht die gemeinschaftlich mehr als 90% des Einkaufsvolumens beitragen? VAUDE bietet eine bedeutende Liste von Direktanbietern noch keinen. Quelle
5. Ist der Markenhersteller Mitglied einer Multi-Stakeholder-Initiative (MSI), die sich für die Verbesserung von Arbeitsbedingungen in der Produktion einsetzt? Oder erwirbt der Markenhersteller einen signifikanten Anteil seiner Lieferungen von sozial zertifizierten Fabriken? VAUDE ist Mitglied der Fair tragen Foundation (FWF). Quelle
6. Sind unabhängige NGO's und/oder Gewerkschaften in der jeweiligen Multi-Stakeholder-Initiative (MSI) und/oder dem Zertifizierer entscheidungsberechtigt vertreten? Vaude ist Mitglied der Multi-Stakeholder-Initiative Fair Wear Foundation, wo unabhängige NGO gut vertreten sind. Quelle
7. Setzt der Markenhersteller bei seinen Bekleidungsherstellern Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitspraktiken um? VAUDE meldet nicht, ob Maßnahmen an den liefernden Produktionsanlagen um verbesserte Arbeitsbedingungen in Bezug auf Produkt und / oder Produktion Prozessqualität zu erreichen. Quelle
8. Informiert der Markenhersteller jährlich über die Ergebnisse seiner Strategie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei den Bekleidungsherstellern? Gelten mehr als 90% des Produktionsvolumens der Bekleidungshersteller als auditiert? VAUDE hat einen öffentlich verfügbaren jährlichen Audit-Bericht von Fair tragen Foundation (FWF). Bis zum Dezember 2015 99 % VAUDEs gesamte Produktion wurde unter Überwachung auf Bekleidung Hersteller (siehe Link, Seite 15). Quelle
9. Wurden zumindest 25% des Produktionsvolumens von Bekleidungsherstellern durch unabhängige Dritte wie der Fair Wair Foundation (FWF), GOTS oder SA8000 als konform bezüglich Arbeitsbedingungen anerkannt? Die Vaude Arbeitsbedingungen Politik für Bekleidungshersteller ist mit dem Status 'Leader' durch 'Fair Wear Foundation"(FWF) bewertet (siehe Link, Seite 3). Quelle
10. Wurden zumindest 50% des Produktionsvolumens von Bekleidungsherstellern durch unabhängige Dritte wie der Fair Wair Foundation (FWF), GOTS oder SA8000 als konform bezüglich Arbeitsbedingungen anerkannt? Siehe Kommentar zu Fairnessfrage 9. Quelle
11. Setzt der Markenhersteller bei seinen Bekleidungsherstellern Maßnahmen zur Zahlung eines zum Leben ausreichenden Gehalts um? Werden zumindest erste entsprechende Zahlungen bereits realisiert? VAUDE setzt Massnahmen um die Zahlung der existenzsichernde Löhne an die Bekleidungshersteller zu erreichen. Nach FWF erste Zahlungen auf existenzsichernden Lohn Ebene erfolgen, nämlich in einer Fabrik in Vietnam (siehe Link, Seite 12-13). Quelle
12. Veröffentlicht der Markenhersteller die jährlichen Ergebnisse zu den getroffenen Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei der Weiterverarbeitung von Rohstoffen? VAUDE nicht öffentlich Bericht klare Ergebnisse ihrer Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei der Gewebehersteller, noch ist es klar, dass alle Prüfungen durchgeführt werden, um seine Arbeit zu überprüfen Rechte Politik eingehalten wird. Quelle
13. Wurden zumindest 50% der Weiterverarbeitung von Rohstoffen durch unabhängige Dritte wie FLO-Cert, GOTS oder SA8000 als konform bezüglich Arbeitsbedingungen anerkannt? Siehe Anmerkung für Arbeits-Bedingungen Politik Frage 12. Jedoch rund 8 % der VAUDE Gewebehersteller in risikoarmen Ländern befinden, nämlich: Österreich, Deutschland und der Schweiz. Quelle