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Wie nachhaltig ist Oxbow?

Oxbow & Nachhaltig


Oxbow
Nicht Empfehlenswert Ergebnisbericht: 3 von 31

Nachhaltigkeit - Zusammenfassung

Zu Nachhaltigkeit sowie Transparenz in der Berichterstattung erhält Oxbow nach unseren Kriterien eine E-Label Bewertung. Das ist die niedrigste Bewertungsstufe im Ranking. Der Hauptgrund dafür ist, dass Oxbow nicht transparent berichtet, wie fair, klima- und umweltfreundlich die eigenen Produkte herstellt und gehandelt werden. Aus Konsumentensicht ist es daher schwierig nachvollziehbar, ob Kleidung von Oxbow nach Kriterien der Nachhaltigkeit empfehlenswert ist.

Inhaber der Marke: The Calida Group
Firmensitz: Bordeaux, France
Sektor: Strand-, Schwimm- & Surfmode
Kategorien : Male, Female, Kids
Free Tags: Calida Group, Bags, Caps, Shirts, Pullover, Jackets, Jeans, Dress

Neuigkeiten, Meinungen zu Oxbow & Nachhaltigkeit

Oxbow Ergebnisbericht zur Nachhaltigkeit

Zuletzt aktualisiert: 13 September 2015 durch Pia
Zuletzt überprüft 13 September 2015 durch Mario

Fragen zum Klimawandel / CO2 Emissionen

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1. Reduziert, minimiert und/oder kompensiert der Markenhersteller die betriebseigenen Treibhausgasemissionen? Oxbow noch die Calida Gruppe (Markeninhaber) kommuniziert keine keine Informationen über eine Klimaschutzpolitik auf ihrer Website. Quelle
2. Veröffentlicht der Markenhersteller eine absolute Klimabilanz zum eigenen Betrieb? Wurde die Klimabilanz in den letzten fünf Jahren um mindestens 10% reduziert oder kompensiert? Siehe Kommentar zu Klimafrage 1. Quelle
3. Stammen mindestens 50% des kompletten Energieverbrauchs des Markenherstellers aus erneuerbaren Quellen? Die Calida Gruppe nicht ihre Politik für erneuerbare Energien über seine Website zu kommunizieren. Nachhaltigkeit-Informationen müssen leicht zugänglich sein, damit Verbraucher verantwortliche Entscheidungen zu treffen. Quelle
4. Stammen 100% des kompletten Elektrizitätsverbrauchs des Markenherstellers aus erneuerbaren Quellen? Siehe Kommentar zu Klimafrage 3. Quelle
5. Hat sich der Markenhersteller das Ziel gesetzt, um die absolute Klimabilanz der eigenen Betriebsbereiche innerhalb von fünf Jahren um wenigstens 20% zu verringern? Siehe Kommentar zu Klimafrage 1. Quelle
6. Setzt der Markenhersteller Maßnahmen um, um Treibhausgasemissionen innerhalb der Liefer- und Produktionskette zu reduzieren, minimieren und/oder kompensieren? Siehe Kommentar zu Klimafrage 1. Quelle

Fragen zum Umwelteinsatz

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1. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 5% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Flussschlinge hat ein ' natürlich begangen Grade ©' Label, welches eine Skala zur Messung der ökologischen Freundlichkeit ist unter anderem Grundlage Recyclingfähigkeit und die Verwendung von Rohstoffen. Doch Oxbow erwähnt keine konkreten Informationen über diese Bezeichnung nicht, noch es meldet jede konkrete Prozentsätze (siehe "Oxbow natürlich begangen"). Quelle
2. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 10% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
3. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 25% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
4. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 50% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
5. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 75% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
6. Verarbeitet der Markenhersteller mindestens zu 90% umweltfreundliche Materialien für das gesamte Produktionsvolumen der Marke? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 1. Quelle
7. Setzt der Markenhersteller Maßnahmen um, um alle umwelt- und gesundheitsschädlichen Chemikalien aus dem kompletten Produktlebenszyklus und Produktionsprozess für Kleidung und Schuhe zu eliminieren? Oxbow keine konkreten Informationen zu kommunizieren auf einer Umweltpolitik, um alle gefährlichen Chemikalien aus dem gesamten Lebenszyklus und alle Produktionsabläufe zu beseitigen, um die Kleidung zu machen. Quelle
8. Hat der Markenhersteller zumindest eine umweltschädliche Chemikaliengruppe wie Per- und polyfluorierte Chemikalien (PFC) oder Azofarbstoffe aus der gesamten Produktion der Bekleidung entfernt? Oxbow nicht berichten, ob mindestens eine chemische Gruppe, wie Phthalate oder APEO, können als ab die gesamte Produktion vollständig eliminiert werden. Quelle
9. Hat der Markenhersteller zumindest drei umweltschädliche Chemikaliengruppen wie Per- und polyfluorierte Chemikalien (PFC) oder Azofarbstoffe aus der gesamten Produktion der Bekleidung entfernt? Siehe Kommentar zu Umweltfrage 8. Quelle
10. Verfolgt der Markenhersteller das klare Ziel, um den Umwelteinfluss für Versandverpackungen oder Tragetaschen zu verringern? Werden die entsprechenden Resultate dazu jährlich veröffentlicht? Oxbow nicht auf das Jahresergebnis der Verbraucherverpackungen Politik Bericht zu erstatten. Quelle
11. Verfolgt der Markenhersteller eine klare Zielstellung, um den betriebseigenen Müll zu reduzieren, rezyklieren oder wiederzuverwerten? Werden die jährlichen Ergebnisse dazu veröffentlicht? Oxbow nicht kommuniziert keine Informationen über ihre Abfallreduzierung Politik. Quelle
12. Regt der Markenhersteller die Rückgabe oder Wiederverwendung von Kleidungsstücken an? Oxbow nicht berichten, ob die Rückkehr oder Weiterverwendung von Kleidungsstücken von seinen Kunden wird empfohlen. Quelle

Fragen zu den Arbeitsbedingungen / Fairer Handel

3 von 13
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1. Hat der Markenhersteller einen Verhaltenskodex für Zulieferer (Code of Conduct, CoC), in dem die folgenden Standards enthalten sind: keine Zwangs- oder Sklavenarbeit, keine Kinderarbeit, keine Diskriminierung jeglicher Art sowie ein sicherer und hygienischer Arbeitsplatz? Calida Gruppe (Marke Hersteller von Oxbow) ist ein Mitglied der BSCI. Für BSCI-Verhaltenskodex, siehe Link für die Arbeitsbedingungen Fragen 2 und 3 unten. In diesem CoC sind alle diese Standards erwähnt. Quelle
2. Beinhaltet der Verhaltenskodex zumindest zwei der folgenden Arbeitsrechte: 1. ein formell registriertes Arbeitsverhältnis 2. eine Arbeitswoche von maximal 48 Stunden sowie freiwillige, bezahlte Überstunden (max. 12 Std.) 3. ein zum Leben ausreichendes Gehalt? In BSCI CoC: 1. Ja, rechtlich verbindlicher Arbeitsverhältnisse; 2. Nein, maximale Wochenarbeitszeit von 48 Stunden, aber Überstunden nicht angegeben; 3. Nein, Lieferanten sind aufgefordert, aber nicht verpflichtet, eine angemessene Entschädigung zu zahlen, wenn die Mindestlöhne nicht ausreichen (siehe Link auf Seite 4-7). Quelle
3. Schließt der Verhaltenskodex das Recht ein, dass Arbeitnehmer eine Gewerkschaft gründen oder einer beitreten können und somit gemeinsame Tarifverhandlungen durchführen können? Sollten diese Rechte gesetzlich eingeschränkt sein, schließt der Verhaltenskodex das Recht ein, andere Wege zu einer unabhängigen und freien Vereinigung sowie Tarifverhandlungen zu fördern? In BSCI CoC: Dieses Recht wird erwähnt, mit Bezug auf die Mittel für die Situation der Rechtsbeschränkungen parallel (siehe Link, S. 4-5.). Quelle
4. Hat der Markenhersteller eine Liste der direkten Zulieferer veröffentlicht die gemeinschaftlich mehr als 90% des Einkaufsvolumens beitragen? Neihter Oxbow noch Calida Gruppe veröffentlicht eine Liste der direkten Lieferanten. Quelle
5. Ist der Markenhersteller Mitglied einer Multi-Stakeholder-Initiative (MSI), die sich für die Verbesserung von Arbeitsbedingungen in der Produktion einsetzt? Oder erwirbt der Markenhersteller einen signifikanten Anteil seiner Lieferungen von sozial zertifizierten Fabriken? Die Calida Gruppe ist ein Mitglied der Business Social Compliance Initiative (BSCI). Quelle
6. Sind unabhängige NGO's und/oder Gewerkschaften in der jeweiligen Multi-Stakeholder-Initiative (MSI) und/oder dem Zertifizierer entscheidungsberechtigt vertreten? Unabhängige zivilgesellschaftliche Organisationen haben keine entscheidende Stimme in der BSCI. Quelle
7. Setzt der Markenhersteller bei seinen Bekleidungsherstellern Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitspraktiken um? Oxbow meldet nicht, ob seine eingebende Produktionsanlagen Maßnahmen umgesetzt, um verbesserte Arbeitspraktiken in Bezug auf Produkt und / oder Produktion Prozessqualität zu erreichen. Quelle
8. Informiert der Markenhersteller jährlich über die Ergebnisse seiner Strategie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei den Bekleidungsherstellern? Gelten mehr als 90% des Produktionsvolumens der Bekleidungshersteller als auditiert? Oxbow berichtet aktuell und klare Ergebnisse seiner Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei den Herstellern nicht öffentlich. Quelle
9. Wurden zumindest 25% des Produktionsvolumens von Bekleidungsherstellern durch unabhängige Dritte wie der Fair Wair Foundation (FWF), GOTS oder SA8000 als konform bezüglich Arbeitsbedingungen anerkannt? Siehe Kommentar zu Fairnessfrage 8. Quelle
10. Wurden zumindest 50% des Produktionsvolumens von Bekleidungsherstellern durch unabhängige Dritte wie der Fair Wair Foundation (FWF), GOTS oder SA8000 als konform bezüglich Arbeitsbedingungen anerkannt? Siehe Kommentar zu Fairnessfrage 8. Quelle
11. Setzt der Markenhersteller bei seinen Bekleidungsherstellern Maßnahmen zur Zahlung eines zum Leben ausreichenden Gehalts um? Werden zumindest erste entsprechende Zahlungen bereits realisiert? Oxbow bietet keine greifbare Informationen über politische Maßnahmen, um die Zahlung der Löhne an die Bekleidungshersteller. Quelle
12. Veröffentlicht der Markenhersteller die jährlichen Ergebnisse zu den getroffenen Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei der Weiterverarbeitung von Rohstoffen? Oxbow meldet Ergebnisse löschen ihre Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei seinen Stoff-Hersteller nicht öffentlich. Quelle
13. Wurden zumindest 50% der Weiterverarbeitung von Rohstoffen durch unabhängige Dritte wie FLO-Cert, GOTS oder SA8000 als konform bezüglich Arbeitsbedingungen anerkannt? Oxbow nicht öffentlich Bericht über die Ergebnisse ihrer Politik, um die Arbeitsbedingungen bei ihren Lieferanten, die von qualifizierten Dritten überprüft werden, zu verbessern. Quelle